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最近、人事業界において人的資本経営に注目が集まっています。人的資本経営とは、人材を「資本」として捉え、その価値を最大限に引き出すことで、中…
6月も最終日となり2022年も折り返し。このところ新たなセミナーのご依頼を多くいただいたのですが、テーマは「新しい働き方と家計への影響」「…
2022年10月より、従業員101人以上の企業で社会保険の適用拡大が始まります。☆過去記事リンク→『社会保険適用拡大。対象企業は早めの対応…
年明けから3月にかけて、コロナの感染者や濃厚接触者、休校・休園が相次ぎ大変だった職場は多いのではないでしょうか。弊所でも相談を受けることが…
昨年出版した『人事労務・総務担当者の人へ 労務管理の基本的なところ全部教えちゃいます!』のシリーズ第2作として昨年末に『何も知らなくても大…
今年は朝型になりたくて元旦から早起きにシフトしました。早起きを習慣にしたいと毎年のように言っていたのですが、40歳になりもっと時間を大切に…
今年もあっという間に大晦日。年々時間が過ぎるのが早くなっていくような気がします。毎年恒例ですが、昨年末に立てた目標を振り返りながら、今年の…
11月22日に東京都社会保険労務士会足立・荒川支部様のオンライン研修に登壇させていただきました。大変貴重な機会ををありがとうございました。…
個人と企業における時代の移り変わりを自分の経験から整理してみましたが、最後に、年金・ライフプランと労務管理についてまとめて終わりたいと思いま…
②では企業側の視点で人手不足という新たな課題と労務管理の変化ついて整理していきます。労務管理とライフプランで企業も人も豊かに①=====…