あっという間に2025年も大晦日。
開業10周年にも関わらず今年はブログを書けずにいましたが、他の媒体でコラムのような記事を書かせていただく機会に恵まれ、自分の考えなどを言葉にすることができてありがたい１年でした。
一部有料記事等もありますが、記事のリンクとともに主なものを振り返ります。
【4月_育児時短給付について】
■日本経済新聞 育休明け、時短勤務で給与減 家計の危機に使える給付 育休復帰時の家計のツボ（上）
■日本経済新聞 育休明け、時短勤務でも将来の年金を減らさない制度とは 育休復帰時の家計のツボ（下）
日経新聞の達人が伝授のコーナーで４月に始まった育児期の時短給付金の記事を執筆しました。
会社員時代に時短勤務を経験したのですが、給与も賞与も減るし、家庭での役割も固定化するし、キャリアへの支障もあるしでつらい記憶が蘇りました。給付金の創設や法改正を追い風に性別によらず時短勤務をする社会になればと思い、夫婦で話し合う大切さについても触れました。
【10月_社労士の仕事とDCについて】
■ＤＣで「将来の安心」形に／ウェルス労務管理事務所 代表 佐藤 麻衣子
労働新聞社の社労士プラザでは社労士になってからの仕事について、DC業務と柔軟な働き方ができる職場づくりへの思いを執筆しました。
【12月_職域の金融教育について】
■Point of view – 第290回 佐藤麻衣子 ― 社員の自律的なライフキャリアを育む「職域での金融教育」の重要性
WEB労政時報のPoint of view では職域の金融教育が社員の生活設計を変えることについて、時代の変化とともに整理しつつ現場で感じたことなどを書いています。
他にも、講演や取材、動画教材の作成などを通じて社員の資産形成や柔軟な働き方の推進に関わることができて、自分の思いと重なる仕事にご縁があった１年だったように思います。（ありがたいことです…涙）
また年始には想定していなかったのですが、公職や理事などに任命される機会にも恵まれました。
７月にこども家庭庁の「こども家庭審議会子ども・子育て支援金制度管理部会」委員に、10月に全国社会保険労務士連合会「政策提言実行プロジェクト」メンバーに、同月に日本年金学会の幹事になり、仕事の傍ら政策や社会保障について勉強をする日々でもありました。
開業10周年で思うことは、すぐには形にならなくても継続していればゆっくりちゃんと形になっていくということ。これからの10年も自分が意味を感じる仕事、幸せになってほしい人のために、中小企業の現場に向き合いながら発信活動を継続していきたいです。
ここからは、年初に立てた３つの目標の振り返り。
１．ホームページリニューアル、サービスを明確にしてわかりやすく伝える
ホームページはメインを株式会社ウェルスプラン、提携社労士事務所をウェルス労務管理事務所という位置づけにしたうえで、ウェルスプランのHPをリニューアルしました。
これからの10年は、職域の金融教育を中小・中堅企業に広げることをテーマに、DCの投資教育、ライフキャリア研修のコンテンツをブラッシュアップしていきたいと思っています。
就業規則や職場改善のコンサルはほぼご紹介で埋まってしまいますが、継続して学び現場に出て、実践でもレベルアップしていきたいです。
２．やめることリストの習慣化
やめることを考える習慣もだいぶ身につきました。ただどんなことも途中できっぱりとやめることは難しく、グラデーションのように手放していきました。
手帳での振り返りの時間を持ち、まずはやめると決めて頻度を減らして最後に完全になくしていく…というような日々。自分の弱さもありますが、悪い習慣はやめるのに時間が必要だということもわかりました。これからもやめることを意識して、変化のための余白を作っていきたいです。
３．自分に正直になる
昨年に引き続きカウンセリングも継続していく中で「自分はどうしたいのか」が明確になってきました。
私は「マイペースに日常にある幸せを味わって生きていくこと」にすごく価値を感じているんだなと。だから、すごく成功をするというよりも、それぞれの人のペースで働いて、生きて、人生を味わえるような穏やかな社会になったらと思うのだなと。
お金はその実現を妨げない分だけあればいい。他人の目や期待される役割を気にしすぎず、自分のペースで人生を探求しようと思えるようになりました。今年はカウンセリングも一旦卒業できたので、来年は自分の足で前に進めたらと思います。
2025年は一人で過ごすことも多く自己理解を深めることができた1年でした。息子も高校生になり夢に向かって毎日過ごしている姿を見ると、私も「これだ！」と思うものをもっと素直に大切にしようと刺激をもらえます。
今年もお世話になりました。皆さまも、良いお年をお迎えください。ありがとうございました！
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～ライフステージに応じた職場づくりで企業も人も豊かに～
株式会社ウェルスプラン／ウェルス労務管理事務所 佐藤麻衣子
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