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労務管理

パワーハラスメント対策の法制化に向けて取り組むべきこととは?

2019年6月5日に公布された法改正により大企業では2020年中小企業では2022年よりパワーハ…

「いわゆる」同一労働同一賃金、法改正対応はお早めに!

この1か月のあいだ、「いわゆる」同一労働同一賃金の改正の実務対応を学ぶため、・評価制度における対応策…

『副業』の課題とメリット

2019年12月8日号の『日経ヴェリタス』「大副業時代を生きる」という特集にコメントが掲載されました。取…

『GビズID』知っていますか?

最近は色々なところで電子化が進んでいますよね。会社における社会保険の手続きも来年から変わって行くことを…

年次有給休暇の5日取得、チェックしてますか?

2019年4月に改正された年5日の年次有給休暇の確実な取得改正から半年ほどたちましたが…

新たな制度を導入するときは、○○も重要!

社会保険労務士のお仕事では、確定拠出年金の導入だけでなく時差出勤制度や休暇制度など、新たな制度導入をする…

最低賃金ついに1,000円台へ突入!これからどうするべき?

10月になりましたね。朝晩はだんだんと涼しくなってきて、季節の変化を実感します。毎年10月は最低賃金…

就業規則のお問い合わせ、増えています!

朝はだいぶ涼しく夕方も日が短くなってきて、季節の変化を実感しますね^^9月下旬になってから急に就…

まずは「手当」をチェック!~不合理な待遇差の解消~

働き方改革関連法により大企業では2020年4月から中小企業では2021年の4月から有期雇用・パート・…

悩ましい!仕事と子どもの夏休み問題

8月も後半戦。共働き家庭にとっても悩ましく「小1の壁」としても大きいものが、子どもの夏休みではないでしょ…

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