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「長く働く」を無理のない選択肢に!

9月21日(月・祝)に
法改正目前!『老後まで長く働くライフプラン』のメリットと課題
というテーマでFP向けのセミナーに
登壇させていただきました。

☆リンク→「顧客満足度を高めるFP実務勉強会」

当日の感想が上がっていたので、
一部ご紹介させていただきます。

==========
・年金制度や長く働くことへの温度差について、私もネガティブに受けとめている方への対応に苦慮することが多かったので、講師の佐藤麻衣子さんのメリットの伝え方、どうやってポジティブな感情と行動につなげてあげられるか、テキストにはなかった言葉が、とても勉強になりました!

・今回も、大変興味深いテーマで参考になりました。ありがとうございます。
講師の方の柔らかい口調が心地良く、相談業務の在り方についても勉強させていただいた気分です!(^^)!
いかに長きに渡って収入を得るか、ライフシフトという考え方も相まって、中年期以降の働き方について、早めに考える必要がありそうです。
そんな発想も必要な時代なんですよと、今後の相談者に伝えていくことも大切かもしれませんね。
==========

・・・ありがとうございます。
本当に嬉しいです。

『30代のための年金とお金のことがすごくよくわかって不安がなくなる本』
でもお伝えしたテーマですが、

ファイナンシャルプランニングの知識を持って
現役時代から長期的な家計管理をしながら

法改正を背景にリタイア年齢を再検討して
長く働くことができるようになれば

多様なライフスタイルに対応した
老後の生活設計が無理なく描けるのではないか

ということについて
FPの皆さまと意見交換をしながら
私自身も学びを深めることができました。

今回、65歳で引退せず70歳まで働く
シングル女性のキャッシュフローを事例に
長く働くメリットを考察し、

このプランを実行するために
FPとしてどんなアドバイスができるかについて
グループディスカッションをしたのですが、

「健康の維持が大切」
「キャリアアップが求められる」
「介護など家庭の事情もヒアリングして対処したい」

などの前向きな解決につながる意見がでて、
「どうしたら実現できるか」という議論を
専門家の中で深めていくことの大切さを実感。

年金や医療など変わっていく
社会保障の不安もありますが、

知恵を合わせて解決策を見出せるよう
これからも勉強会などを通じて
学びを深めていきたいです。

ご参加いただいた皆さま
本当にありがとうございました!

10月30日(金)には
年金・雇用・ライフプランの専門家の
法改正への見解が聞けるセミナーを開催します。
(セミナー後には懇親会も予定)

こちらでも解決につながる議論を
深めていければと思います。

☆リンク→「70歳就業・年金法改正 ニューノーマル時代をどう生き抜くか」

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~働き方とライフプランの変化に応じた職場づくりで企業も社員も豊かに~
ウェルス労務管理事務所 佐藤麻衣子

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『30代のための年金とお金のことがすごくよくわかって不安がなくなる本』
書籍紹介ページ→「これを読めば不安が消える!老後マネー計画の新・セオリー」

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