弊所では１年単位の業務委託契約で法改正対応を中心に、テレワーク導入、男性育休、高齢者雇用対応などの制度設計や規程整備も含めた社内制度の見直しを進め、多様な人材に選ばれる職場づくりを支援しています。

取り組みの流れをマンガで紹介していますのでぜひご覧ください。

7章～11章「解雇・退職・定年」「テレワークの労務管理と設計・運用のポイント」「同一労働同一賃金」「副業・兼業」「就業規則・労働基準監督署」を弊所佐藤が執筆しています。

柔軟な働き方の導入と、時代の変化に伴う新たな労務リスク対策をご検討の際はぜひお声かけください。

マンガ制作：ひかノ光さん

貴社のご状況をお聞きした上で、精一杯ご支援いたします。
初回相談（電話・Zoom）は無料ですので、下記フォームよりお気軽にお問い合わせください。