2025年の目標

2025.1.3
ライフプラン, 労務管理

今年のお正月は息子との時間を楽しみつつ、ランニングやゴルフの練習をしたり、じっくり考えたかった仕事の案件に向き合ったりして過ごしています。

2015年9月にウェルス労務管理事務所を開業して、今年は10周年を迎える節目の年。あらためて自分が目指すものを明確にして、精一杯取り組んでいきたいです。

＜2025年の目標＞

１．ホームページリニューアル、サービスを明確にしてわかりやすく伝える
開業してから今まで色々なお仕事をしてきたのですが、社労士なのかFPなのか、講師なのか実務家なのか「何をしているのかよくわからない」と言われることが結構ありました。
現状の仕事の割合は、
・企業型DCの投資教育顧問、スポット研修、制度運用の支援（FP業務）：3割
・テレワークなど柔軟な働き方の導入や労務管理の是正、M&Aなどの人事労務コンサルティング（社労士業務）：3割
・外部人材として金融機関からの業務委託：2割
・その他執筆や講演、短大講師、委員活動など：2割
といったところなのですが、このうちDC投資教育と人事労務コンサルティングについて、サービスとして認識してもらいやすいようにメニューを整理して、ホームページをリニューアルしようと決めました。
子どもが成人したらチームで働いてみたいので、その土台作りとしても取り組みを進めたいです。

２．やめることリストの習慣化
昨年いっぱいいっぱいになったときに「やめることリスト」を作成して余白を作る取り組みをしたことでパンクせずに乗り切ることができました。追いつめられて時間が無くなると、意識してやめるべきことや、実はやらなくていいことに気づきやすくなるのかもしれません。
今は1年、1カ月、1週間、1日で計画を立てて振り返りをしているのですが、その時間でやめることリストを作って時間を捻出できるようにしようと決めました。時間も体力も有限なので、自分のペースでいい仕事ができるように余白づくりを習慣化したいです。

３．自分に正直になる
昨年からカウンセリングを受けるようになったことで、自分の奥底にあるさまざまな固定観念に気づきました。親との関係性とか過去の出来事などから生まれてくるものだと思うのですが、その捉え方を変えたり受容したりすることで気持ちの変化がありました。ざっくり言えば、物事をもっとシンプルに考えて、自分に正直になって、まっすぐに生きたいと思うように。
これはライフプランニングにも通ずることだと思うのですが、社会や他人が定義する幸せを求めても本当の意味で心が満たされることはなくて、自己理解を深め「自分はどうしたいのか」を解像度高く言語化できるようになることが大切です。わかっているようで本当の意味では分かっていなかったなぁと。よいライフプランの作り方を探究するためにも、改めて「自分はどうしたいのか」に向き合ってみようと思います。