ブログ

2023年の目標

あけましておめでとうございます。お正月は息子と初詣に行きつつ資料作成、昨日は実家の父に会いにいきつつ執筆の仕事という半分お正月、半分日常な…

2022年の振り返り

今年も1年があっという間でした。2022年は原点回帰するイメージで今までやってきたことに向き合い、サービスをブラッシュアップしてより丁寧に…

就労延長でよりよいライフプランを実現するために

先月山梨県のシニア世代就労推進事業として『人生100年時代~長く働くライフプランのメリット~』をテーマにセミナーとワークショップを実施いた…

2022年10月改正!後期高齢者医療制度一部2割負担へ

2022年10月から、後期高齢者医療制度において一定の所得がある方の窓口負担が2割に引き上がります。 具体的には、75歳以上で課税所得が2…

ワーケーションでライフプランを豊かに

8月の初旬、息子の夏休みということもあり北海道でワーケーションをしてきました。3泊4日の旅だったのですが、ここ数年コロナで旅行を控えていた…

人的資本を可視化してよりよい組織づくりへ

最近、人事業界において人的資本経営に注目が集まっています。人的資本経営とは、人材を「資本」として捉え、その価値を最大限に引き出すことで、中…

自分に合ったマネープランで不安をなくそう

6月も最終日となり2022年も折り返し。このところ新たなセミナーのご依頼を多くいただいたのですが、テーマは「新しい働き方と家計への影響」「…

社会保険適用拡大 従業員への説明はどうしたらいい?

2022年10月より、従業員101人以上の企業で社会保険の適用拡大が始まります。☆過去記事リンク→『社会保険適用拡大。対象企業は早めの対応…

テレワークの推進と休める職場づくりの重要性

年明けから3月にかけて、コロナの感染者や濃厚接触者、休校・休園が相次ぎ大変だった職場は多いのではないでしょうか。弊所でも相談を受けることが…

労働法・税と社会保険を知って多様な生き方を

昨年出版した『人事労務・総務担当者の人へ 労務管理の基本的なところ全部教えちゃいます!』のシリーズ第2作として昨年末に『何も知らなくても大…

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