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労務管理とライフプランで企業も人も豊かに③

個人と企業における時代の移り変わりを自分の経験から整理してみましたが、最後に、年金・ライフプランと労務管理についてまとめて終わりたいと思いま…

労務管理とライフプランで企業も人も豊かに②

②では企業側の視点で人手不足という新たな課題と労務管理の変化ついて整理していきます。労務管理とライフプランで企業も人も豊かに①=====…

労務管理とライフプランで企業も人も豊かに①

2018年に年金とライフプランについて書いた「30代のための年金とお金のことがすごくよくわかって不安がなくなる本」を出版させていだき、20…

2冊目の本が出版されます

今年初めから企画・制作をしていた、労務管理に関する本がこのたび校了し、2021年9月24日に発売されることとなりました!特定社会保険労務士の…

2022年4月改正!パワーハラスメント防止措置とは?

中小企業では2022年4月から職場におけるパワーハラスメント対策が事業主の義務となります。(大企業では昨年6月からすでに義務化)改正を機に改…

社会保険適用拡大。対象企業は早めの対応を!

従業員101人以上の企業では2022年10月から、従業員51名以上の企業では2024年10月から社会保険の適用拡大が始まります。これを受けて…

70歳就業時代「長く働く」を良い形で実現するポイントとは?

昨年末から研修やセミナーのご依頼が増えているのですが、学び直しや資産形成などご依頼いただくテーマからも「長く働く社会への対応」というニーズ…

2021年、3つの目標

2020年の大晦日、コロナの感染者数が急増して胸騒ぎのする年明けとなりました。昨年はコロナの影響で仕事もプライベートも大きく変化した1年で…

2020年の振り返り

春先の新型コロナウィルスの影響で生活が大きく変化した2020年。公私ともハードな1年でしたが、新しい気づきも多く良くも悪くも充実した時間を…

「男性の育休」どう変わるの?

12月14日に開催された労働政策審議会で男性育休についての方針が決定し、来年の通常国会に関連法案を提出、2022年度からの実施を目指してい…

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