年金改革のゆくえ

あっという間に7月も後半戦、
だんだんと夏らしくなってきましたね。

今日は参院選の投開票日。

老後2,000万円問題の報道で
公的年金について注目されていたこともあり
選挙特番を見ながら
色々と考えさせられました。

なかでも、

小泉進次郎さんのインタビューでの
年金改革に関するコメントが気になりました。

これからの年金改革は、
・70歳超の繰り下げ受給
・働いても年金が減らないしくみづくり
（在職老齢年金）
・非正規社員への厚生年金適用拡大

といった方向性で検討されていくとのこと。

改革が進んでいくのであれば、
雇用においてもライフプランにおいても
いろいろな前提条件が変わっていきそうです。

実際の議論が始まってみないと
具体的な見直しの内容や
どのくらいの影響があるのかはわかりませんが、

これからの年金改革に注目しながら
とくに30～40代の世代における対応策について
引き続き考えつつ、

職場づくりや確定拠出年金の仕事にも
活かしていきたいと思います。

お読みいただきありがとうございました！
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～働き方とライフプランの変化に応じた職場づくりで企業も社員も豊かに～
ウェルス労務管理事務所　佐藤麻衣子

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