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ライフプラン

社会保険適用拡大 従業員への説明はどうしたらいい?

2022年10月より、従業員101人以上の企業で社会保険の適用拡大が始まります。☆過去記事リンク→『社会保険適用拡大。…

労働法・税と社会保険を知って多様な生き方を

昨年出版した『人事労務・総務担当者の人へ 労務管理の基本的なところ全部教えちゃいます!』のシリーズ第2作として昨年末に…

2022年、3つの目標

今年は朝型になりたくて元旦から早起きにシフトしました。早起きを習慣にしたいと毎年のように言っていたのですが、40歳にな…

2021年の振り返り

今年もあっという間に大晦日。年々時間が過ぎるのが早くなっていくような気がします。毎年恒例ですが、昨年末に立てた目標を振…

2022年の年金法改正と氷河期世代のライフプラン

11月22日に東京都社会保険労務士会足立・荒川支部様のオンライン研修に登壇させていただきました。大変貴重な機会ををありが…

労務管理とライフプランで企業も人も豊かに③

個人と企業における時代の移り変わりを自分の経験から整理してみましたが、最後に、年金・ライフプランと労務管理についてまとめ…

労務管理とライフプランで企業も人も豊かに①

2018年に年金とライフプランについて書いた「30代のための年金とお金のことがすごくよくわかって不安がなくなる本」を出…

70歳就業時代「長く働く」を良い形で実現するポイントとは?

昨年末から研修やセミナーのご依頼が増えているのですが、学び直しや資産形成などご依頼いただくテーマからも「長く働く社会へ…

2021年、3つの目標

2020年の大晦日、コロナの感染者数が急増して胸騒ぎのする年明けとなりました。昨年はコロナの影響で仕事もプライベートも…

「男性の育休」どう変わるの?

12月14日に開催された労働政策審議会で男性育休についての方針が決定し、来年の通常国会に関連法案を提出、2022年度か…

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