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ライフプラン

70歳就業時代「長く働く」を良い形で実現するポイントとは?

昨年末から研修やセミナーのご依頼が増えているのですが、学び直しや資産形成などご依頼いただくテーマからも「長く働く社会へ…

2021年、3つの目標

2020年の大晦日、コロナの感染者数が急増して胸騒ぎのする年明けとなりました。昨年はコロナの影響で仕事もプライベートも…

「男性の育休」どう変わるの?

12月14日に開催された労働政策審議会で男性育休についての方針が決定し、来年の通常国会に関連法案を提出、2022年度か…

人手不足時代に求められる育児と仕事の両立支援とは?

先日、フジテレビの報道番組『LiveNewsイット!』にて育児休業についてコメントさせていただきました。きっかけはyah…

【ダイジェスト版】70歳就業・年金法改正ニューノーマル時代をどう生き抜くか

10月30日(金)にオンラインセミナー『70歳就業・年金法改正ニューノーマル時代をどう生き抜くか』を開催いたしました。…

失業等給付の「給付制限期間」が短縮されました

2020年10月1日以降に離職した場合、正当な理由がない自己都合退職であれば5年間のうち2回までは給付制限期間が2か月に…

「長く働く」を無理のない選択肢に!

9月21日(月・祝)に法改正目前!『老後まで長く働くライフプラン』のメリットと課題というテーマでFP向けのセミナーに登壇…

【士業・FP向けセミナー】70歳就業・年金法改正 ニューノーマル時代をどう生き抜くか

2021年4月には70歳までの就業確保努力義務2022年からは年金法改正が施行されますが、改正を前にして新型コロナウィ…

社会保険適用拡大 企業側の悩みとは?

以前、『給与明細で見る!社会保険適用拡大のbefore→after』として雇用される側からみた社会保険の適用拡大について…

【セミナー報告】70歳までの就業確保努力義務について

7月8日にせたがやお金の教室にて『70歳までの就業確保努力義務~長く働くライフプランのメリットと課題~』というテーマでセ…

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