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労務管理

働き方改革のゴールとは② ~100年ライフの働き方vol.2~

今日は、企業が働き方改革をする意義についてデータをみていきます。なぜ企業は働き方改革をするべきなのか、…

働き方改革のゴールとは① ~100年ライフの働き方vol.1~

最近、玄関を出るとひんやりした朝の空気でもうすぐ冬だなぁと感じます。以前、100年ライフの働き方というテ…

働き方改革は生き方改革、だからライフプランが必要

今日はFPさん向けに、「働き方の変化とライフプランの必要性について」をテーマに2時間セミナーをしてきました。…

「制度はあるけど使いにくい」をなくそう!

少しずつ、働き方改革の準備が進んでいると実感しますが、皆様の会社ではいかがでしょうか?2019年4月を皮…

ハラスメント研修、実施したことはありますか?

先週は、ハラスメント研修のお仕事で大阪に行っていました。受講される管理職の方も最近の…

2つの労働時間管理

来年からの法改正の準備のため、9月は労働時間の研修に通っていましたが、昨日はその最終日でした。働き方改革…

HRテクノロジーによる人事の未来

最近、こちらの本を読みました。「HRテクノロジーで人事が変わる」↑↑クリックするとAmazonにとびます…

働き方改革関連法案 実務対応が少しずつ明らかに

土曜日ですが、働き方改革関連法案の対応のため労働時間の特別上級セミナーを受講してきました。4日間にわたる…

「有給休暇の取得義務化」への対応、していますか?

9月に入り、秋らしくなりましたね。先月から、関与先の企業様に働き方改革関連法案のうち…

新年度のご挨拶

2018年も4月入り新しい年度が始まりましたね。この4月からはいよいよ無期転換制度が開始されました。契約…

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