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社会保障制度

社会保険適用拡大 従業員への説明はどうしたらいい?

2022年10月より、従業員101人以上の企業で社会保険の適用拡大が始まります。☆過去記事リンク→『社会保険適用拡大。…

2022年の年金法改正と氷河期世代のライフプラン

11月22日に東京都社会保険労務士会足立・荒川支部様のオンライン研修に登壇させていただきました。大変貴重な機会ををありが…

社会保険適用拡大。対象企業は早めの対応を!

従業員101人以上の企業では2022年10月から、従業員51名以上の企業では2024年10月から社会保険の適用拡大が始ま…

70歳就業時代「長く働く」を良い形で実現するポイントとは?

昨年末から研修やセミナーのご依頼が増えているのですが、学び直しや資産形成などご依頼いただくテーマからも「長く働く社会へ…

【ダイジェスト版】70歳就業・年金法改正ニューノーマル時代をどう生き抜くか

10月30日(金)にオンラインセミナー『70歳就業・年金法改正ニューノーマル時代をどう生き抜くか』を開催いたしました。…

失業等給付の「給付制限期間」が短縮されました

2020年10月1日以降に離職した場合、正当な理由がない自己都合退職であれば5年間のうち2回までは給付制限期間が2か月に…

社会保険適用拡大 企業側の悩みとは?

以前、『給与明細で見る!社会保険適用拡大のbefore→after』として雇用される側からみた社会保険の適用拡大について…

持続可能な制度の在り方とは?

先週、健康保険組合向けの研修「メンタルヘルス・うつ病に起因する傷病手当金セミナー」に登壇させていただきました。今回は医…

【セミナー報告】70歳までの就業確保努力義務について

7月8日にせたがやお金の教室にて『70歳までの就業確保努力義務~長く働くライフプランのメリットと課題~』というテーマでセ…

給与明細で見る!社会保険適用拡大のbefore→after

6月ももう半ば。そろそろ梅雨入りでしょうか。時間の過ぎるのは早いですね。さて、5月29日に成立した年金改革法案のひと…

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