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2022年10月より、従業員101人以上の企業で社会保険の適用拡大が始まります。☆過去記事リンク→『社会保険適用拡大。…
年明けから３月にかけて、コロナの感染者や濃厚接触者、休校・休園が相次ぎ大変だった職場は多いのではないでしょうか。弊所で…
中小企業では2022年4月から職場におけるパワーハラスメント対策が事業主の義務となります。（大企業では昨年6月からすでに…
従業員101人以上の企業では2022年10月から、従業員51名以上の企業では2024年10月から社会保険の適用拡大が始ま…
12月14日に開催された労働政策審議会で男性育休についての方針が決定し、来年の通常国会に関連法案を提出、2022年度か…
10月30日（金）にオンラインセミナー『70歳就業・年金法改正ニューノーマル時代をどう生き抜くか』を開催いたしました。…
令和3年1月1日より、子の看護休暇及び介護休暇の時間単位取得が義務化されます。☆リンク→「育児・介護休業…
10月13日と15日に、非正規雇用の待遇格差が争われた訴訟の判決が出て話題となりました。＝＝＝＝＝＝＝＝・アルバイト…
2020年10月1日以降に離職した場合、正当な理由がない自己都合退職であれば5年間のうち２回までは給付制限期間が２か月に…
9月21日（月・祝）に法改正目前！『老後まで長く働くライフプラン』のメリットと課題というテーマでFP向けのセミナーに登壇…
